Actualizado el 15 de octubre de 2026
Sección Información de LinkedIn: ejemplos y plantilla en 3 párrafos
Escríbela en primera persona, pon tu rol en la primera línea, añade dos cifras concretas y cierra con lo que buscas ahora: esa es toda la fórmula, con tres ejemplos de distintos sectores.
La sección Información de LinkedIn funciona mejor cuando suena a una persona hablando, no a una nota de prensa. Abre con tu rol en la primera frase, para que quien la lea en diez segundos sepa quién eres antes de decidir si sigue leyendo. Añade dos cifras concretas en algún punto del medio: el tamaño de un equipo, un presupuesto, un porcentaje ligado a un resultado que sabrías explicar en una entrevista. Cierra con una frase sencilla sobre lo que buscas ahora: un rol, un sector, un tipo de empresa.
Una estructura simple resuelve todo esto en tres párrafos: quién eres y qué haces ahora, qué has hecho que lo demuestra, y qué quieres después. Puedes escribirla en menos de veinte minutos una vez que tienes las cifras delante. El resto de esta guía te da ejemplos para distintos roles y una plantilla que puedes copiar y adaptar esta misma noche.
Una plantilla en tres párrafos para copiar
El primer párrafo te nombra a ti y a tu rol, en primera persona sencilla, en la primera frase. Escribe 'Soy un responsable de logística que reduce los costes de entrega sin tocar el nivel de servicio' en lugar de 'Profesional dinámico con pasión por la excelencia'. La primera línea es la que se ve antes de pulsar 'ver más', así que tiene que sostenerse sola. Déjala en una o dos frases y evita el puesto a secas: cuenta lo que haces de verdad cada día.
El segundo párrafo aporta la prueba, y ahí van las dos cifras. Elige una cifra que muestre escala, un equipo que has liderado, un presupuesto gestionado, un número de mercados o cuentas, y una cifra que muestre resultado, un porcentaje, un tiempo ahorrado, una cifra de facturación que sabrías explicar en una entrevista sin mirar apuntes. El tercer párrafo es corto y dice qué quieres después: un rol, un sector, un tipo de empresa, o un problema concreto en el que quieres trabajar. Si también estás reescribiendo la línea bajo tu nombre, ejemplos de titular de LinkedIn trata ese tema aparte.
- Escribe el primer párrafo en primera persona y nombra el rol antes que nada.
- Elige una cifra de escala y una de resultado, y que ambas sean verdaderas y explicables.
- Cierra el tercer párrafo con una frase que nombre el rol, el sector o el problema que buscas después.
Cómo se ve en distintos roles
Alguien de ventas podría abrir con 'Soy un ejecutivo de cuentas que construye pipeline en mercados que la competencia ignora', luego nombrar un porcentaje de cumplimiento de cuota y el tamaño del mayor trato cerrado, y cerrar con el sector en el que quiere vender después. Alguien de operaciones podría abrir con 'Soy un responsable de operaciones que mantiene los almacenes funcionando cuando el volumen se duplica de un día para otro', luego nombrar el número de sedes a su cargo y el porcentaje de reducción de envíos tardíos, y cerrar con el tipo de empresa que busca. Ninguno de los dos ejemplos usa un adjetivo como 'apasionado' o 'motivado': de eso se encargan las cifras.
Un profesor que se pasa al diseño curricular podría abrir con 'Soy profesor de secundaria en transición hacia el diseño de currículos', nombrar el número de alumnos atendidos y una mejora medible en una evaluación concreta, y cerrar con el sector o tipo de empresa que quiere. Un analista financiero podría abrir con 'Soy analista financiero que convierte hojas de cálculo desordenadas en decisiones que un consejo puede tomar', nombrar el tamaño del presupuesto modelado y el tiempo ahorrado en un ciclo de reporting, y cerrar con el sector al que apunta. El patrón se sostiene en cualquier campo porque es la estructura la que trabaja, no el vocabulario.
- Si trabajas en ventas, nombra el cumplimiento de cuota o tu mayor trato en vez de llamarte 'orientado a resultados'.
- Si estás cambiando de sector, dilo en la primera línea para que quien lea no se confunda con un puesto que no encaja con las cifras.
- Si no encuentras dos cifras honestas, usa una cifra y un proyecto nombrado en vez de inventar un dato.
Los errores que hacen que dejen de leer
El error más común es escribir en tercera persona, como si otra persona te estuviera describiendo: 'Laura es una responsable de marketing con un historial de éxito.' Suena a nota de prensa y nadie habla así de sí mismo en voz alta, así que rompe la confianza que la sección debería construir. El segundo error es abrir con un adjetivo en vez de con un rol: 'Apasionado, motivado, orientado a resultados' no dice nada que quien lea pueda comprobar o recordar, mientras que un rol y una cifra hacen ambas cosas.
El tercer error es no cerrar, de modo que la sección describe el pasado sin dar ninguna idea de qué quieres ahora, y quien recluta tiene que adivinar si siquiera estás abierto a un cambio. El cuarto es la extensión: más allá de seis o siete frases cortas, la mayoría deja de leer antes del final, así que recorta en vez de añadir. Si quieres una segunda revisión después de escribir un borrador, el optimizador de perfil de LinkedIn puntúa la sección según reglas fijas, aunque escribir tú la primera versión es lo que obliga a la claridad que una plantilla por sí sola no da.
- Reescribe en primera persona cualquier frase que use tu nombre o la tercera persona.
- Elimina los adjetivos que no vayan seguidos de una cifra o un ejemplo nombrado.
- Mantén toda la sección en unas seis o siete frases cortas repartidas en los tres párrafos.
Abre con tu rol en primera persona, demuéstralo con dos cifras que sabrías defender en una entrevista, y cierra con una frase sencilla sobre lo que quieres después. Esa es toda la plantilla, y funciona tanto si trabajas en ventas como en operaciones, docencia o finanzas, porque es la estructura la que sostiene el contenido. Escribe un borrador esta noche, léelo en voz alta y recorta todo lo que no dirías de verdad a la cara de alguien.
Ponlo en práctica