¿Cuánto debe medir el CV de un docente?

Dos páginas, y de forma poco habitual en cualquier sector eso es tanto un mínimo como un máximo: los centros esperan el bloque de titulaciones, las prácticas y las materias, y una sola página suele significar que se ha recortado algo que quien lee necesita.

¿Me perjudican las sustituciones y los contratos cortos?

No, si las agrupas. Una única entrada con el nombre de la agencia o la administración, el periodo cubierto y la variedad de centros y materias se lee como amplitud; el mismo trabajo listado como once empleos separados se lee como inestabilidad, y es la maquetación la que lo provoca, no el trabajo.

CV de docente: Materias, etapas y resultados

La docencia es el campo en el que el título del puesto dice menos a quien lee. Profesor abarca desde alguien en prácticas hasta un jefe de departamento, así que el CV debe llevar los detalles por sí mismo: las materias, el rango de edad, los exámenes a los que puedes llevar una clase y si has coordinado algo.

La parte que casi todos los CV docentes omiten es el resultado. Rendimiento, progreso, asistencia, una promoción que mejoró respecto a la anterior: son datos registrados en cualquier centro, y citarlos convierte la descripción de tareas en prueba.

Di exactamente qué puedes enseñar

Pon las materias y el rango de edad en las dos primeras líneas, y añade la segunda materia que podrías cubrir si hiciera falta. Los centros contratan para el horario que tienen, y un candidato que cierra dos huecos vale más que uno que cierra uno mejor.

Materias, rango de edad y exámenes para los que has preparado a las clases.
Tu habilitación docente, con el organismo que la expide y el año.
La experiencia con necesidades educativas especiales, que se pide mucho más de lo que se ofrece.

Muestra qué hicieron los alumnos

Bastan dos o tres líneas de resultado, y cambian el registro de todo el documento. Una promoción que pasó de una banda de notas a otra, una intervención con un efecto medido, una actividad que creció: cada una es una afirmación comprobable.

Resultados frente a la promoción anterior o a la media del centro, no en abstracto.
Todo lo que hayas coordinado: una materia, un curso, un proyecto, un compañero al que hayas tutorizado.
Las herramientas digitales por su nombre: la enseñanza a distancia y mixta es ya un filtro en sí mismo.

Preguntas habituales

¿Cuánto debe medir el CV de un docente?: Dos páginas, y de forma poco habitual en cualquier sector eso es tanto un mínimo como un máximo: los centros esperan el bloque de titulaciones, las prácticas y las materias, y una sola página suele significar que se ha recortado algo que quien lee necesita.
¿Me perjudican las sustituciones y los contratos cortos?: No, si las agrupas. Una única entrada con el nombre de la agencia o la administración, el periodo cubierto y la variedad de centros y materias se lee como amplitud; el mismo trabajo listado como once empleos separados se lee como inestabilidad, y es la maquetación la que lo provoca, no el trabajo.

Crea este CV ahora

Empezar con una plantilla Analizar mi CV

Di exactamente qué puedes enseñar

Muestra qué hicieron los alumnos

Preguntas habituales

Este sitio usa cookies