Incluso in Career

Un profilo LinkedIn che i recruiter trovano, scritto dai tuoi fatti.

Porta il tuo profilo, il PDF che LinkedIn salva, un copia-incolla o il tuo CV, e indica il ruolo che vuoi. Headline, About, ogni esperienza e le competenze tornano riscritti per le ricerche che fanno i recruiter, con un punteggio prima e dopo. Tu copi su LinkedIn quello che ti piace.

Vedi cosa include Career
  • Niente di inventato: verificato sui tuoi fatti
  • Punteggio prima e dopo, calcolato, non stimato
  • Nessun accesso a LinkedIn, niente pubblicato
  • Entro i limiti di caratteri di LinkedIn

Tre passi, poi copia e incolla

Non c’è nessun collegamento con LinkedIn e non ci sarà mai: il profilo entra come testo e torna indietro allo stesso modo. È quello che mantiene il tuo account tuo.

  1. Porta il profilo

    Carica il PDF che LinkedIn salva dalla pagina del tuo profilo, incolla il testo, o parti da un CV costruito qui. Aggiungi il ruolo a cui punti: decide quali parole chiave contano.

  2. Leggi la riscrittura, sezione per sezione

    Headline, About, ogni esperienza, competenze: arrivano una alla volta e vengono controllate su quello che hai dato. Il punteggio viene ricalcolato sul risultato, così vedi cosa è cambiato.

  3. Copia quello che tieni

    Rigenera qualsiasi sezione con un’istruzione, poi copia su LinkedIn quelle che vuoi. Decidi tu cosa dice il tuo profilo; nulla viene cambiato al posto tuo.

Cosa cambia, e perché conta

I recruiter trovano i profili con la ricerca. Un profilo vero ma scritto per nessuno non viene trovato; la riscrittura lo tiene vero e lo rende trovabile.

Una headline che dice cosa fai

220 caratteri che nominano il tuo ruolo, la tua specializzazione e le parole che un recruiter digita, invece di una qualifica e un’azienda. La headline è ciò che compare in ogni risultato di ricerca e sotto ogni commento.

Un About in prima persona

Fino a 2.600 caratteri che raccontano cosa hai fatto e cosa cerchi, con i risultati che il tuo CV ha già. Scritto come lo diresti, non come un annuncio di lavoro.

Esperienze che portano parole chiave

Ogni posizione riscritta con il vocabolario del ruolo a cui punti, nello stesso ordine e con gli stessi fatti, sotto i 2.000 caratteri. La copertura delle parole chiave è ciò che la ricerca ordina.

Un punteggio di cui fidarsi

Cinque categorie, completezza, headline, About, esperienze, parole chiave del ruolo, calcolate da una regola fissa, non dall’opinione che il modello ha di sé. La stessa regola valuta l’originale e la riscrittura.

Cosa non farà

  • Non si collegherà a LinkedIn. Non c’è API né accesso: nulla viene letto dal tuo account e nulla viene scritto. Il risultato lo incolli tu.
  • Non inventerà una competenza o un risultato. Ogni affermazione viene controllata sul profilo o sul CV che hai portato; una riscrittura che ne aggiunge una viene respinta. Può rendere trovabile ciò che è vero, non aggiungere ciò che non lo è.
  • Non promette visualizzazioni. Il ranking di LinkedIn è di LinkedIn; il punteggio misura ciò che la ricerca di un recruiter può trovare nel tuo profilo, che è la parte che controlli.
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Sull’ottimizzatore LinkedIn

Come porto il mio profilo LinkedIn nell’ottimizzatore?
In tre modi. Salvi il profilo in PDF da LinkedIn (Altro → Salva come PDF sulla pagina del tuo profilo) e lo carichi: nome, headline, About e posizioni vengono letti da lì. Oppure incolli il testo del profilo. Oppure parti da un CV costruito qui, che i fatti li ha già. In ogni caso aggiungi il ruolo a cui punti.
L’ottimizzatore modifica il mio profilo LinkedIn in automatico?
No. Non c’è nessun collegamento con LinkedIn, quindi nulla viene pubblicato o modificato per conto tuo. La riscrittura viene mostrata sezione per sezione e le parti che vuoi le copi tu su LinkedIn. È voluto: il profilo è il tuo account, e i termini di LinkedIn non permettono a uno strumento di scriverci.
Come viene calcolato il punteggio LinkedIn?
Con una regola fissa, in cinque categorie: se il profilo è completo, come è costruita la headline, l’About, le esperienze e, una volta indicato il ruolo, quanto del vocabolario di quel ruolo il profilo contiene. La riscrittura del modello non si valuta da sola; la stessa regola valuta il profilo prima e dopo, così la differenza è reale.
Può aggiungere competenze o risultati che non ho?
No. Ogni numero, nome e strumento nella riscrittura deve già essere nel profilo o nel CV che hai portato, e una bozza che ne aggiunge uno viene rifiutata. L’ottimizzatore può dire ciò che è vero con le parole che un recruiter cerca; non può dire qualcosa di nuovo.
In quali lingue scrive?
Italiano e inglese, scelti all’inizio. Ognuna ha il suo registro, un About in italiano non è un About inglese tradotto, e le parole chiave del punteggio seguono la lingua del ruolo indicato.

Sii il profilo che la ricerca restituisce.

Porta il profilo, indica il ruolo, copia quello che tieni. I tuoi fatti, trovabili.

Vedi cosa include Career

Il resto della ricerca

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